İnsan Kaynakları

İK Ana Görevimiz
 
Yaratıcı, dinamik, bilgili, motive olmuş, etkin ve verimli bir Akpa ekibinin sürekliliğini sağlamak için tüm şirket yönetimine ve çalışanlarına destek vermek ve ilgili birimlerle koordineli olarak İnsan Kaynakları Sistemleri’ni kurmaktır.

İK Politikalarımız

Organizasyonel Geliştirm	Herkes İçin Eşit Fırsat
Seçme ve Yerleştirme	Doğru İşe Doğru İnsan Almak ve Atamak
Ücret Yönetimi	Eşit İşe Eşit Ücret
Performans Yönetimi	Başarıya Bağlı Liyakat
Ödüllendirme	Zamanında Tanıma ve Takdir
Endüstri İlişkileri	Çalışma Barışının Sürekliliğini Sağlayarak Verimliliği Arttırmak
İletişim	Zamanında Doğru Bilgilendirme, Süreçlerin Tanıtımı ve Organizasyonlar

 
İK Uygulamaları
 
Seçme ve yerleştirme
Akpa yeni çalışanların şirkete kazandırılması sürecinde, gelişmiş ölçme ve değerlendirme sistemleri kullanmaktadır. Seçim aşamasından sonra, çalışanlar gerek Koç Topluluğu gerekse Enerji Grubu tanıtımını da içeren oryantasyon programlarına tabi tutulmaktadır.

Performans Yönetimi
“Performans Yönetim Sistemimiz”, hedeflerin üst yönetimden başlayarak tüm çalışanlara yayılımı prensibine dayanmaktadır. Çalışanların performansları hedef kartları ile takip edilmekte ve sayısal kriterlerle değerlendirilmektedir. “Performans Yönetimi Sistemi”nin sonuçları, gelecek dönem ücretlerinin belirlenmesinde, kişisel gelişim planlamasında ve yönetici potansiyel tespitinde kullanılmaktadır.

Eğitim ve Gelişim Planlama
Her kademede çalışanının eğitimi ve gelişimi için kaynak ayırılmaktadır. Akpa’da 360o yetkinlik değerlendirme sistemleri ile çalışanların yetkinlikleri ölçülmekte, bu doğrultuda çalışanların gelişim planları yapılmaktadır.

Sosyal Olanaklar
Ücret Politikası  :  12 maaş + 4 ikramiye. Yıllık enflasyon ve performans değerlendirme sonuçları çerçevesinde ücret artışı gerçekleştirilir.
İzin Politikası  :  İş Kanunu uygulanmaktadır. Toplu İş Sözleşmeleri kapsamında farklı uygulamalar bulunmaktadır.
Sağlık Uygulamaları  :  Koç Holding Emekli ve Yardım Sandığı Vakfı'na üyelik kapsamında Özel Sağlık Sigortası ve Hayat Sigortası imkanları ile işyeri doktoru hizmetimiz bulunmaktadır.